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管理费用-福利费，这个费用是大家一起吃饭报销的费用，然后个人报销， 可以借:管理费用-福利费 贷:其他应收款个人 借：其他应收款个人 贷：银行存款 这样不通过应付职工薪酬可以吗
84784977 | 提问时间：06/06 13:55
若丽老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,初级会计师
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您好，可以的，可以不通过应付职工薪酬科目
06/06 13:55
6条追问解答 查看全部

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哪个计提支付分录是对的？借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ？ 149
不可分摊的职工福利费，借:管理费用-福利费 贷:银行存款 可以分摊到个人 借 :管理费用-职工福利费 贷 :应付职工薪酬-职工福利费是这么理解的吧 399
为啥借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款，要转到借管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 这个转的目的是啥 10695
公司付给个人的钱用于报销的，分录是不是： 借：管理费用，贷：其他应收款-个人 借：其他应收款-个人 ，贷：银行存款？ 717
老师， 公司给员工的福利， 都要从应付职工薪酬过一道吗， 比如公司聚餐，借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款，不可以借管理费用-福利费，贷银行存款吗？ 661
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