例3-13】绿岛公司职员贾艳的月工资标准为4350元。2×21年1月该员工病假4天,事假2天,统计出勤16天,周末休假8天。根据该员工工龄,其病假工资按工资标准80%计算。
日工资率=4350÷21.75=200(元)
应扣缺勤病假工资=4×200×(100%-80%)=160(元)
应扣缺勤事假工资=2×200=400(元)
应付工资=6000-160-400=5440(元)
②按30天计算日工资率,按出勤天数计算月工资。
应付出勤工资=200×(16+8)=4800(元)
应付病假工资=200×4×80%=640(元)
应付工资=4800+640
老师第二种方法为什么不扣事假2天的钱?
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84784983 | 提问时间:06/05 20:39
你好,第二种方法事假的钱没算,只算了出勤和休假天数的工资加上病假的80%
06/05 20:42
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