你好，房建项目中的农民工工资专用账户管理制度，旨在确保农民工工资得到及时、足额的支付，维护农民工的合法权益。以下是该制度的一些最新要点： 一、账户设立与监管 1. 农民工工资专用账户应由施工总承包单位在工程项目所在地银行业金融机构开设，专项用于支付农民工工资。 2. 账户应单独设立，不得与其他账户混用，确保资金安全和明晰。 3. 相关部门应对农民工工资专用账户实施监管，确保专款专用，防止挪用或滥用。 二、资金管理与支付 1. 建设单位应按照合同约定的比例和期限，将工程款中的农民工工资部分按时足额拨付至专用账户。 2. 施工总承包单位应按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。 3. 工资支付应严格遵守劳动合同约定，不得拖欠、克扣或提供虚假支付信息等行为。 三、信息公示与监督 1. 施工总承包单位应在施工现场醒目位置设立农民工工资支付信息公示牌，公示农民工工资支付情况，包括姓名、工资数额、支付时间等。 2. 农民工有权查询本人的工资支付记录，施工总承包单位应提供便利条件。 3. 相关部门应加强对农民工工资支付情况的监督检查，对违法违规行为进行查处并公示。 四、制度执行与保障 1. 房建项目的建设单位、施工总承包单位等各方应严格执行农民工工资专用账户管理制度，确保制度落地生效。 2. 对于未按规定设立或使用专用账户、拖欠农民工工资等违法违规行为，应依法依规进行处罚，并纳入企业信用记录。 通过以上制度要点，可以确保农民工工资专用账户管理制度在房建项目中的有效执行，保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。