一个出纳负责多个公司，只在一家公司发工资，去办理其他公司的事务并报销差旅费，是可以报销的。但需要注意，出纳在这种情况下可能被视为这些公司的共同员工或关联员工，尽管她的工资只由一家公司支付。 对于是否存在风险以及如何避免风险，可以从以下几个方面来考虑： 一、存在的风险 1.税务风险：由于出纳同时为多家公司服务，但只在一个公司领取工资，可能引发税务方面的问题，例如个人所得税的申报和缴纳等。 2.法律风险：如果出纳在没有明确授权的情况下代表其他公司办理事务，可能涉及到法律责任的问题。 3.财务风险：由于出纳涉及到多家公司的财务处理，如果操作不当，可能导致财务混乱或资金安全风险。 二、如何避免风险 1.明确职责和权限：公司应明确出纳的职责和权限，确保她只在自己职责范围内操作，避免涉及其他公司的业务。 2.签订合同或协议：如果出纳需要同时为多家公司服务，建议公司与出纳签订明确的合同或协议，明确双方的权利和义务，以及工资、社保、税务等方面的处理方式。 3.税务合规：出纳需要按照税务规定申报和缴纳个人所得税，避免出现税务风险。公司也需要确保为出纳代扣代缴个人所得税的合规性。 4.保留原始凭证和记录：出纳在处理各公司事务时，需要保留好原始凭证和记录，以便随时核实和审查。这有助于确保资金的安全和合规性。 5.加强内部管理和监督：公司应加强内部管理和监督，确保出纳的操作符合规范和要求。可以建立严格的资金管理责任追究制度，以及加强员工资金风险意识的教育和培训。