您好，根据社会保险法中的规定：社保缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 由此可见，和工资总额不一致，是违反相关规定的。但是实操中很多企业这样操作，只是这样的操作有风险。