1.维护员工权益：工会是员工利益的代表，可以代表员工与雇主进行谈判，争取员工的合法权益，如工资、福利、工作条件等。 2.集体谈判：工会可以组织员工进行集体谈判，增强员工在谈判中的议价能力，争取更有利的待遇。 3.提供法律援助：工会可以为员工提供法律咨询和援助，帮助员工解决劳动争议和法律问题。 4.职业培训和教育：工会可以组织职业培训和教育活动，帮助员工提升技能，提高职业竞争力。 5.社交和文化活动：工会可以组织各种社交和文化活动，增进员工之间的交流与团结，丰富员工的业余生活。 其实对公司来说没有特别大的好处。