1.确认补缴金额：首先，需要确认补缴的医保社保金额，这通常来自于社保或医保部门的通知或账单。 2.进行会计分录：在财务会计方面，由于这是已经计提但尚未支付的费用，需要做一个调整分录。假设之前计提时做了“借：费用科目 贷：应付职工薪酬-社保/医保”的分录，现在支付时，应做“借：应付职工薪酬-社保/医保 贷：银行存款”的分录。同时，由于这是补缴上个月的费用，可能需要调整上个月的财务报表（如果尚未公布）。在预算会计方面，虽然预算会计主要关注资金的流入流出，但由于这是与职工薪酬相关的支出，且已经计入了预算，因此也需要在预算会计中进行相应的记录。具体分录可能类似于“借：预算支出 贷：资金结存”。 3.更新账目和报表：根据上述分录，更新相关的账目和财务报表，确保数据的准确性和完整性。 4.考虑与预算的对比：由于这笔支出是预算内的，因此在处理完账目后，可以与预算进行对比，查看是否有超出预算的情况，以便及时调整后续的预算安排。 是否需要预算会计参与，这取决于学校的会计制度和组织结构。在一些学校中，预算会计和财务会计是分开的，各自负责不同的部分；而在另一些学校中，可能由同一个会计同时负责预算和财务的核算。因此，建议根据学校的实际情况来确定是否需要预算会计的参与。如果需要预算会计参与，可以按照上述步骤中的预算会计部分进行处理。