合同上写明的“下一季度支付上一季度工资”意味着工资的支付存在一种延迟支付或“先工作后付”的安排。具体来说，这意味着员工在某个季度（比如第一季度）的工作所产生的工资，并不会立即在该季度结束时支付，而是会延迟到下一个季度（即第二季度）才进行支付。 这种支付方式可能出于公司资金流管理、税务筹划或其他经营考虑。然而，这种安排也可能给员工带来一定的不便，比如他们可能需要等待更长的时间才能收到工资。 在签订此类合同时，员工应确保自己清楚了解并同意这种支付安排。如果员工对这种支付方式有疑虑或担忧，可以与雇主进行沟通，以达成双方都能接受的解决方案。同时，公司也应确保这种支付方式符合当地劳动法规的要求，并明确告知员工相关的支付细节和规定。