首先，我们来分析题目中提到的几个“老板必须知道的临界点”以及相关的税务策略。 企业所得税临界点： 利润300万与301万之间的税差确实存在，因为企业所得税有分段计税的规定。但具体税额需要根据最新的税法规定来计算，因为税率和速算扣除数可能会随时间变化。 企业年终奖临界点： 年终奖的计税方式确实存在所谓的“临界点”，因为年终奖的计税方法是单独计算的，并且存在税率跳跃点。当年终奖超过某个临界点时，税率可能会上升，导致税额大幅增加。 小规模纳税人增值税临界点： 对于小规模纳税人，季度收入30万以内确实免增值税，这是现行税法规定。 接下来，我们分析提到的税务策略： 给自己发工资：通过合理设置工资和年终奖，可以优化个人所得税的税负。但具体税额需要根据个人所得税税率表来计算。 离职补偿金：如果离职补偿金低于当地年平均工资3倍，确实可以免税。但这不是一个常规的税务优化手段，因为它涉及到员工的离职。 成立个人独资企业：通过成立个人独资企业提供咨询服务，并享受核定后的综合税率，可以是一种税务优化的方式。但具体税率和核定方式需要根据当地税务规定来确定。 车辆转让：将车辆转让给公司，如果转让价格低于原价，并且继续由个人使用，可能涉及到增值税和个人所得税的问题。但具体是否免税需要根据税法规定来判断。 捐款减税：捐款确实可以在一定程度上减少企业所得税的应纳税额，但具体减税比例和限额需要根据税法规定来确定。 最后，关于“如果公司一年赚301万，捐款5万后的税差”的计算，这需要根据具体的税法规定和税率表来计算。但一般来说，捐款可以在一定程度上减少应纳税额。 总结：题目中提到的税务临界点和策略在理论上是合理的，但具体税额和效果需要根据最新的税法规定和具体情况来计算