一、法律风险 公司不缴纳或不按规定缴纳社保是违法行为，均需承担相应的法律责任。劳动者可以到当地的社保局进行投诉，社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款，或对未缴或欠缴社会保险费的用人单位采取强制措施。 （一）经济补偿 劳动者有权单方解除劳动合同，并请求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （二）民事赔偿 用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿。 （三）行政处罚 用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚。 （四）强制措施 未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施。