1.失业报备：公司需要在解除劳动合同之日前15日内，向各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。如果办理总人数超过8名，公司人事部还需提前通知社保局预约报备。公司在办理员工离职手续时，应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 2.失业登记：失业人员需要在终止或解除劳动合同后60日内，持《失业证》、退工登记表、身份证等材料到户籍所在地区（县）失业保险经办机构办理失业登记手续。 3.提交申领材料：失业人员需要向社会保险经办机构提交相关的申领材料，包括离职证明、身份证明等。 4.审核与领取：社会保险经办机构会审核失业人员的申领材料，符合条件的失业人员可以领取《失业保险金申领表》。之后，失业人员需要按指定日期到指定的部门办理领取失业保险金手续。