1.工伤认定：首先需要进行工伤认定，确定伤害是否属于工伤。用人单位应在事故发生之日起30天内提出工伤认定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内提出申请 2.劳动能力鉴定：如果工伤导致员工伤残，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍等级 3.提交申请材料：包括工伤认定申请书、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等 4.工伤保险待遇申报：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，申报工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等 5.医疗费用报销：提交医疗费用票据、病历资料等，进行医疗费用的报销 6.劳动争议处理：如果用人单位未缴纳社会保险或未主动支付赔偿，劳动者可能需要提起劳动仲裁或诉讼 7.赔偿费用清单：明确工伤保险基金和用人单位应支付的赔偿费用，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等 8.拨付和领取：经审批后，工伤保险待遇和医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付给工伤职工8。