1.连续工龄：通常指的是员工在当前单位连续工作的年限，没有中断。连续工龄是计算病假工资的一个重要因素，因为它关系到病假工资的支付比例。根据一些地方的规定，连续工龄不同，病假工资的支付比例也不同。 2.一般工龄：有时也称为累计工龄，指的是员工自参加工作以来的所有工作时间的总和，包括在不同单位的工作时间。一般工龄常用于确定员工的福利待遇，如退休金、年休假等。 在计算病假工资时，连续工龄和一般工龄的使用取决于当地的具体规定。这个没有全国统一的标准