老师,公司收到生育津贴计入哪个科目,不需要给回员工,员工当时已经每个月有发放工资了
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84785008 | 提问时间:04/28 14:46
公司收到的生育津贴在会计处理上通常可以计入“应付职工薪酬”或“管理费用”科目,具体取决于公司的会计政策和实际情况。
生育津贴是企业对员工的一种补偿,属于应付职工薪酬的一部分。在会计科目中,应付职工薪酬是企业应付给员工的各种薪酬的总和,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。因此,将生育津贴计入“应付职工薪酬”科目是合理的。
由于生育津贴是企业为了维护员工权益、提高员工满意度和忠诚度而支付的费用,也可以视为一种管理费用。在会计科目中,管理费用包括企业为了保证正常运营而产生的各种费用,因此将生育津贴计入“管理费用”科目也是可以考虑的。
04/28 14:48
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