你好，对于被派遣劳动者在无工作时间的情况，确实应由劳务派遣单位按照当地最低薪资标准向劳动者按月支付工资。这是基于《劳动合同法》的相关规定，保障劳动者在无工作期间的基本生活需求。 因此，选项“用人单位无需支付工资”这个说法是不正确的。虽然用工单位与被派遣劳动者之间没有直接的雇佣关系，但劳务派遣单位作为劳动者的雇主，有义务按照法律规定支付劳动者的工资，无论劳动者是否处于工作状态。