1.明确服务费用内容：首先，需要明确分公司所提供的服务内容，并据此确定服务费用的合理金额。如果分公司仅提供代缴工资和社保的服务，那么服务费应基于这些服务的实际成本加上合理的利润加成来确定。 2.设立内部结算账户：为了方便总公司与分公司之间的资金往来和核算，可以设立一个内部结算账户。总公司向该账户支付包括工资、社保费用和服务费在内的全部款项，分公司则从该账户中支取代缴的工资和社保费用，并保留服务费的部分。 3.规范发票开具和账务处理：分公司按照实际提供的服务金额开具服务费发票给总公司，总公司则根据发票金额进行账务处理。同时，总公司需要保留相关的支付凭证和核算记录，以便后续审计和核对。 4.加强内部沟通和协调：总公司与分公司之间应建立有效的沟通机制，定期核对账目和资金往来情况，确保双方对平账问题有清晰的认识和一致的处理方式。