1.资质审查：确保劳务提供者具备相应的资质和资格证书，以符合《建筑业劳务分包企业资质标准》的要求 2.合同明确性：合同应明确劳务工作的具体内容、工作地点、工作时间、质量标准、安全生产要求等。 3.报酬和支付：合同中应详细规定劳务报酬的计算方式（如固定报酬、计时或计件单价）、支付时间及方式1 4.安全责任：明确双方在安全生产方面的责任，包括安全防护措施、事故处理程序及责任认定。 5.保险条款：应包含有关工伤保险、意外伤害保险等的条款，确保工人的权益得到保。 6.材料和设备：若劳务工作涉及使用特定的材料和设备，合同中应明确提供方及保管责任 7.违约责任：合同应列明违约责任，包括违反合同条款时的经济赔偿等。变更和解除：应规定合同变更和解除的条件及程序，以及相应的责任和后果。 8.法律适用：合同中应明确适用的法律、法规，并规定争议解决的途径和方法。 9.合同期限：明确劳务合同的有效期，包括开始和结束日期，以及任何续签的条件。 10.试用期：若合同中包含试用期，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 11.保密和竞业限制：若适用，合同中应包含保密协议和竞业限制条款，以及相应的补偿。 12.合同文本：合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，确保双方对合同内容有同等的理解和认可。