同学你好！针对2024年发放了去年两个月的工资的情况，需要核实这两个月工资的计提依据和计算过程。如果这两个月的工资是基于去年的实际情况计提的，但由于实际没有生产，那么可能需要重新评估这两个月工资的合理性。如果这两个月的工资计提存在错误或不合理之处，那么需要进行调整。 处理这种情况的具体方法可能包括： 与员工沟通，解释实际生产情况对工资的影响，确保员工理解并接受工资调整的决定。 根据公司的实际情况和相关规定，对去年两个月的工资进行重新计提，确保计提金额合理、准确。 如果需要重新计提工资，需要及时调整相关账目和报表，确保财务数据的准确性和合规性。 如果涉及税务问题，还需要与税务部门沟通，确保公司的税务处理符合相关规定。