短期职工薪酬确实包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和非货币性福利等内容。而工资、奖金、津贴、职工福利费可以归类为货币性职工薪酬，非货币性福利则属于非货币性职工薪酬。 从划分角度来看，这种分类主要是基于薪酬的支付形式和性质。货币性职工薪酬主要是以货币形式支付的薪酬，如工资、奖金、津贴等，这些都是可以直接以现金或银行存款等方式支付给员工的。而非货币性福利则是以非货币形式提供的薪酬，比如提供培训、提供住房、发放实物等，这些福利不能直接以货币形式衡量和支付。