您好，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但“未约定经济补偿”，劳动者“履行了”竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止“前 12 个月平均工资的 30%”按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。月平均工资的 30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地“最低工资标准”支付。赵的800*30%=2400