**办理了劳务公司后还需要办理劳务派遣资质**，并且可以到**当地人力资源和社会保障局办理**。 成立劳务公司之后，如果计划开展劳务派遣业务，根据《劳动合同法》的规定，确实需要取得相应的劳务派遣资质。这是因为劳务派遣单位作为一种特殊的用工形式，其与劳动者之间存在特殊的劳动关系，并承担着特定的法定义务和责任。如果没有相应资质而经营劳务派遣业务，可能会面临行政处罚，并且在民事关系上可能需要对劳动者承担连带责任。 关于如何办理劳务派遣资质，首先需要满足包括企业注册资本、固定的办公场所、符合法律规定的管理制度等条件。其次，准备一系列申请材料，如《劳务派遣经营许可申请书》、营业执照、法定代表人身份证明、办公设施设备清单、信息管理系统证明、场地使用证明或租赁协议、劳务派遣管理制度等。然后向当地人力资源和社会保障局提交申请，通常从申请到下发证件的时间大约为20-30个工作日。 综上，在办理过程中，建议密切关注相关政策变化，并根据最新的法律法规要求及时调整申请材料和程序。此外，还需要注意劳务派遣资质的年检事宜，确保每年按时提交上一年度劳务派遣经营情况报告。