老师,我公司是卖货物并运输货物的企业,有几十台物流大车,司机每天都在全国各地跑,公司针对外地跑的司机,每个月都有补助,比如餐补,住宿补,超吨补,无违章补。每个司机,每个月补助金额不一样,这些补助以前都放到工资表里了,随同工资发放,这样司机的工资就高,个税比较多。有什么合理合法的办法,把这些补助不通过工资形式方法,走福利费行吗?
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84784974 | 提问时间:03/22 07:20
您好,1、做福利费也需要缴纳个税,这个最好还是走工资,你们工资基数高呀,对公司有好处,2、餐补,住宿补,有补助时候对方还拿发票回来报销么,要是不用发票话,可以改叫司机取得公司抬头发票回来报销,超过发票部分补助算个税,发票报销部分直接入成本
03/22 07:24
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