老师，我公司是卖货物并运输货物的企业，有几十台物流大车，司机每天都在全国各地跑，公司针对外地跑的司机，每个月都有补助，比如餐补，住宿补，超吨补，无违章补。每个司机，每个月补助金额不一样，这些补助以前都放到工资表里了，随同工资发放，这样司机的工资就高，个税比较多。有什么合理合法的办法，把这些补助不通过工资形式方法，走福利费行吗？