老师，我公司是卖货物并运输货物的企业，有几十台物流大车，司机每天都在全国各地跑，公司针对外地跑的司机，每个月都有补助，比如餐补，住宿补，超吨补，无违章补。每个司机，每个月补助金额不一样，这些补助以前都放到工资表里了，随同工资发放，这样司机的工资就高，个税比较多。有什么合理合法的办法，把这些补助不通过工资形式方法，走福利费行吗？
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84784974 | 提问时间：03/22 07:20
您好，1、做福利费也需要缴纳个税，这个最好还是走工资，你们工资基数高呀，对公司有好处，2、餐补，住宿补，有补助时候对方还拿发票回来报销么，要是不用发票话，可以改叫司机取得公司抬头发票回来报销，超过发票部分补助算个税，发票报销部分直接入成本
03/22 07:24
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