企业员工收到高层次人才房补（房屋补贴）时，会计分录的处理取决于房补的性质和企业的会计政策。通常，房补可以视为一种福利或者补贴，会计处理上可能记作员工薪酬的一部分。以下是一种常见的会计分录处理方式： 当企业确认员工有资格获得房补，并且承诺支付时，会做如下会计分录： 借：管理费用/工资福利等相关费用科目 贷：应付职工薪酬-房屋补贴 当企业实际发放房补时，会做如下会计分录： 借：应付职工薪酬-房屋补贴 贷：银行存款/现金 如果房补是直接用于支付员工的住房贷款或者房租，而不是直接发放给员工，那么会计分录可能会有所不同。企业可能会直接将房补给房东或者贷款机构，此时的会计分录可能是： 借：管理费用/工资福利等相关费用科目 贷：银行存款/应付账款（直接支付给房东或贷款机构） 需要注意的是，具体的会计分录应遵循企业的会计准则和政策，不同国家和地区的会计准则可能有所不同。因此，建议咨询当地的会计专业人士或者查阅相关的会计准则来确定正确的会计处理方法。