1.是否删除有固定期限的条款：如果您决定与员工签订无固定期限的合同，那么确实应该删除有关固定期限的条款，并保留或添加关于无固定期限合同的条款。 2.符号“/”的处理：符号“/”通常用于表示选择项之间的分隔，如果某项内容不再适用或需要删除，那么与该内容相关的“/”符号也应该相应地进行调整或删除，以确保合同内容的清晰和准确。 3.是否保留以完成一定任务为期限的条款：这取决于您公司的具体需求和员工的工作性质。如果员工的工作性质确实是以完成特定任务为期限的，那么保留这一条款可能是合适的。但如果您决定与员工签订无固定期限的合同，且员工的工作性质与完成任务无关，那么可能需要删除或修改这一条款。