老师，这题我没懂麻烦您给我讲讲麻烦您给我讲讲
问题已解决
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#实务#
84785029 | 提问时间：03/03 17:32
您好，是这个知识点：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而后又安排补休的，不用支付加班工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，而后又安排补休的，依然要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
03/03 17:34
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