同学，你好！ 如果公司因自身原因导致停工或放假，且未支付工资，这是不被允许的。《工资支付暂行规定》指出，非因劳动者原因造成的单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；如果超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的情况下，支付的劳动报酬不应低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位也没有安排工作时，应支付不低于当地最低工资标准的70%的生活费。 综上所述，如果在春节假期期间，公司未按上述法规支付工资，这属于违法行为，劳动者可以通过电话投诉或者法律途径维护自己的权益，如联系当地劳动执法监察大队等进行监督检查和责令纠正。