员工入职一年，没签合同，现在他离职没有办理离职手续但是缴纳医社保了这个公司有责任吗
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84784954 | 提问时间：01/21 13:16
如果不签订的话是需要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
01/21 13:19
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