1月发12月的工资，12月社保已追平，1月社保基数已上调，工资表怎么弄_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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1月发12月的工资，12月社保已追平，1月社保基数已上调，工资表怎么弄

84785034 | 提问时间：01/15 03:28

薇老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师

您好，正在解答中请稍等。

01/15 04:53

1条追问解答查看全部

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社保是当月扣当月的社保，但是做分录的时候，是1月份发放12月份的工资，那社保也是扣的12月份的社保，上调的基数做一笔，其他应收款。1月份计提的社保是12月的，2月份计提的社保是1月？

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1月份开始买社保，公司1月发12月的工资，那么1月的社保费用是在发1月份的工资扣除是吧

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个税扣除中社保的所属期是几月的? 例如这个月是2月份，报的是1月的个税，而1月发的是12月的工资，12的工资是扣的12月的社保。那2月报个税的时候，那个社保的扣除是扣除工资表中的12月社保，还是1月的社保？谢谢

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我们江苏常州的，社保局发通知，从23年1月份开始基数下限提升，从原先的4250变成了4494，，我们公司有两个员工，原先的社保基数就是4250，那现在变成4494，我们社保是当月扣当月的金额，工资是，比如说现在23年1月份发的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，还是按原先的4250算的，那我做12月工资表的时候，还是按4250的社保基数代扣社保，只不过是，工资是1月份发的，工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样，都是按4250算的，等到做1月份工资表的时候，社保再按4494的算，2月份发1月份工资的时候，个税申报明细表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的对吗？

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