关于是否需要发放年终奖，以及发放的金额，需要结合公司的实际情况和员工的表现进行考虑。如果公司有足够的利润，并且员工表现优秀，那么发放一定数量的年终奖是合理的。具体的发放金额可以根据公司的利润、员工的工作表现、职位等级、市场行情等因素进行综合考虑。一般来说，年终奖的发放应当遵循公平、激励和合法原则，同时需要考虑公司的财务状况和可持续发展。