问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
本月有个员工工资是0有他的社保，月末的时候这个人实发工资为负数了，我做分录的时候是借管理费用工资其他应付款社保贷应付职工薪酬，这个应付职工薪酬是减去这个人社保的金额，正确应该是这个人没有工资就该怎么做能平
84785040 | 提问时间：01/13 11:15
王晓晓老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
免费直播
同学你好，稍等一下
01/13 11:16
2条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款 1257
请问老师，社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保 182
计提个人保险应该计入应付职工薪酬吗？还是直接做分录：借：其他应收款—社保贷：银行存款，借：管理费用—社保贷：应付职工薪酬—社保，借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款，这样发工资时：借：现金，贷其他应收账款—保险，借：应付职工薪酬—工资，贷：现金，这样计提的应付职工薪酬和发放的职工薪酬金额就一样了，这样处理正确吗？ 1146
公司为他人交社保，公司全额承担（这个人没有工资），分录怎么做啊" 有老师回复说 借管理费用工资/社保 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款 借应付职工薪酬社保 其他应付款 贷银行存款" 这里的 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款是什么意思 280
老师，发工资和交社保，我这样做账，正确吗？ 计提本月工资 借：管理费用——员工工资 贷：应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保： 借：管理费用——员工社保 贷：应付职工薪酬——员工社保 借：应付职工薪酬——员工社保 借：其他应收款——员工社保（个人部分） 贷：银行存款 下个月发上月工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款—员工社保（个人） 贷：银行存款 269
最新问答
查看更多
老师，是不是零申报的这样操作就可以了。收入这些都是零 10小时前
取得境外专利权使用费10万元 为什么不换算为不含增值税？什么样的情况需要换算为不含税的 昨天
为什么在平行结转成本法中月末在产品分配直接材料成本时的第一步骤约当产量要✖️完工百分比，分配材料直接一次投入不是不用✖️完工百分比吗？ 昨天
财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 29天前
现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 29天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册