工资全勤按照整月计算和按照22天来作为考勤核算工资依据，有啥区别？谢谢老师_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

工资全勤按照整月计算和按照22天来作为考勤核算工资依据，有啥区别？谢谢老师

84785029 | 提问时间：01/04 16:20

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，这个的话，如果是请假的话，22天的话，扣得比较多

01/04 16:20

4条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

您好，我是咨询工资核算情况，考勤每月30天，工资核算是22天，那这个月考勤20天，包括双休日，那应该怎么核算？请老师解答，在线等，谢谢！

99

工资核算，8月15入职，全勤22天，基本工资3500，这边核算，怎样比较合理。

553

老师，计提工资是计提当月的，但是考勤不是要上完一个月才能统计考勤来计算工资吗？在没计算之前怎么能知道工资是多少就来计提呢？

21

算工资时是不是全勤时是整月工资，要是出现请假时，工资/21.75*实际出勤天数吗？

414

我们一般一个月全勤是22天但是9月不是有调休吗那这样全勤是24还是22天呢

272

最新问答

老师，我们是建筑公司，有些**的项目无法取得工程进度表，这样的话开出发票确认收入时就不知道怎么结转成本了，如果每个项目的利润保持在8%左右计算结转成本，比如这个月开票1000万，利润1000*8%=80万，成本就用1000-80=920万是这样计算吗？ 22小时前

老师，这一题，甲公司不是只计提了11个月的折旧吗，怎么按照全年的算了？昨天

今年的小规模纳税税率是多少啊昨天

汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？ 13小时前

SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？ 14小时前

下载APP，拍照搜题秒出结果