研发费用中的工资总额通常包括直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。 关于劳务费是否计入工资总额，有不同的观点。一种观点认为，劳务费属于研发费用中的直接人工费，应计入工资总额。另一种观点认为，劳务费不属于工资总额，因为劳务费人员并非企业的正式员工，不享受五险一金等福利待遇。 至于税务规定中提到的工资总额不能超过工资总额的80%，这个80%是相对于企业的应付职工薪酬而言的。具体来说，税务规定中可能要求企业的应付职工薪酬（包括工资总额和其他福利）不得超过某个比例，而这个比例可能是工资总额的80%。因此，如果企业的工资总额已经达到或超过这个比例，那么即使存在劳务费，也可能会被视为违反税务规定。