如果员工持有的股份是实股（工商局注册），那么要看是否在事先有进行退出约定。如果有事先约定，按照事先约定的方式操作。 一般来说，大多数情况下，公司的股权激励方案会规定员工如果离职，股份需要还给公司。还给公司的价格可能是原价+资金利息，或者直接是原价。也有一些公司比较厚道，比如工作几年以后，这部分股份就属于员工。即使离职了，这部分股份也是员工的，没人可以强迫卖，当然员工也不能强迫别人买，都是市场交易。不过这种情况在非上市公司中非常少见。