学员朋友您好，关于员工请产假期间的工资计算，一般来说，如果企业参加了生育保险，那么产假期间的工资由生育保险基金支付，具体按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。如果企业没有参加生育保险，那么产假期间的工资由企业按照女职工产假前的工资支付。 具体来说，生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。如果生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。