1.专业知识测试：针对应聘岗位的专业知识进行测试，比如财务、经济、法律等。 2.综合能力素质测试：考察应聘者的行测、公基和写作等综合能力。 3.行政职业能力测验：这是国企笔试的必备组成部分，主要考察考生的思维能力与综合素养。 4.数量关系：主要涉及数学题和数据计算等，考察基础知识和分析问题的能力。 5.判断推理：考察逻辑推理和判断能力，通常涉及图形、逻辑分析等题目。 6.言语理解与表达：考察阅读理解和文字表达能力。 7.资料分析：考察对数据的理解和分析能力。