根据您提供的信息，我们可以对甲企业2021年度的税务情况进行一些基本的分析。 业务招待费：在管理费用中发生业务招待费140万元。根据税法规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 允许税前扣除的业务招待费：140万元 × 60% = 84万元 允许税前扣除的业务招待费上限：8800万元 × 5‰ = 44万元因此，甲企业需要调整应纳税所得额：140万元 - 84万元 - 44万元 = 12万元。 广告费和业务宣传费：在销售费用中发生广告费700万元，业务宣传费140万元。根据税法规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。 允许税前扣除的广告费和业务宣传费：8800万元 × 15% = 1320万元 需要结转以后年度扣除的广告费和业务宣传费：700万元 + 140万元 - 1320万元 = 120万元因此，甲企业需要调整应纳税所得额：120万元。 利息支出：发生财务费用900万元，其中支付给与其有业务往来的客户全年借款利息700万元，年利率为7%，金融机构同期同类贷款利率为6%。根据税法规定，企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除。 允许税前扣除的利息支出：700万元 × （6% / 12 × 12） = 42万元因此，甲企业需要调整应纳税所得额：700万元 - 42万元 = 658万元。 其他支出：营业外支出中列支通过具备法定资格的公益性社会组织向遭受自然灾害的地区的捐款50万元，支付给客户的违约金10万元。这些支出均属于非公益性捐赠和非广告性质的销售费用或营业外支出，因此不能在税前扣除。因此，甲企业需要调整应纳税所得额：65万元（50万元 + 10万元 + 5万元）。 工资及三项经费支出：已在成本费用中列支实发工资总额500万元，并实际列支职工福利费105万元，上缴工会经费10万元并取得工会经费专用收据，职工教育经费支出20万元。根据税法规定，企业实际发生的职工福利费支出、工会经费支出、职工教育经费支出分别不超过工资薪金总额的14%、2%、8%的部分准予扣除。 允许税前扣除的职工福利费：500万元 × 14% = 70万元因此，甲企业需要调整应纳税所得额：105万元 - 70万元 = 35万元。 允许税前扣除的工会经费：500万元 × 2% = 10万元因此，甲企业需要调整应纳税所得额：10万元 - 10万元 = 0元。 允许税前扣除的职工教育经费：500万元 × 8% = 40万元因此，甲企业需要调整应纳税所得额：20万元 - 40万元 = -20万元。这部分不需要纳税调整，所以最后计算出来的应纳税所得额是负数。 最后，根据上述分析，甲企业的应纳税所得额为负数（-20万），因此不需要缴纳企业所得税。但是需要注意的是，如果在实际操作中还有其他的成本和费用未考虑在内或者有其他的调整项存在，那么最终的计算结果可能会有所不同。