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#实务#
计提时：借：营业成本，3469.96 贷：应付职工薪酬-工资2500 应付职工薪酬-养老保险。656.96 应付职工薪酬-医疗保险234.98 应付职工薪酬-失业保险20.53 ，应付职工薪酬-工伤57.49 实际到手工资2500这么做计提对吗？
84785008 | 提问时间：2023 11/22 14:29
暖暖老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
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你好，你的额分录是正确的
2023 11/22 14:29
14条追问解答 查看全部

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想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！ 1170
老师请看，我的科目余额表中，两个工资数据不一致，请问我应该如何将其调平，成本中的工资数额是正确的 借：技术服务成本-工资 - 贷：应付职工薪酬-基本养老 贷：应付职工薪酬-失业保险 贷：应付职工薪酬-基本医疗 贷：应付职工薪酬-大额医保 贷：应付职工薪酬-工伤 1029
老师，我们的职工薪酬，是这么做账的，您看可以吗 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-张三 借:其他应付款-张三 贷:银行存款 545
工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 借：生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 这样做对吗 653
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