我们公司都是办公室的,应该都是管理岗,老板想把另外一个餐厅的人员挂在这边的公司,他们应该是工人岗,由这边给他们买社保公积金,发工资,个税也由这边申报,这种合理吗
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84785010 | 提问时间:2023 11/13 06:54
你好
这种情况需要考虑到以下几个方面:
合法性:在中国的劳动法中,规定员工必须与一家公司建立劳动关系,并由该公司负责缴纳社保和公积金,以及支付工资。如果将另一家公司的员工**在这边公司名下,需要确保操作合法,避免违反劳动法规定。
税务风险:如果这边公司为另一家公司的员工代缴社保、公积金和工资,那么需要考虑到税务方面的问题。代缴行为可能需要缴纳相应的税款,如果操作不当,可能会引发税务风险。
管理难度:将另一家公司的员工**在这边公司名下,可能会增加管理的复杂性和难度。需要考虑到如何管理这些员工,如何协调他们与现有员工的关系等问题。
成本考虑:需要考虑到为另一家公司的员工缴纳社保、公积金和工资等成本因素。如果成本过高,可能会对公司的经营造成压力。
综上所述,老板将另外一个餐厅的人员挂在这边公司名下,需要考虑到合法性、税务风险、管理难度和成本等多个方面。如果操作不当,可能会引发不必要的风险和问题。
2023 11/13 06:54
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