劳务费并不计入工资总额。从会计核算角度而言，根据职工薪酬准则的应用指南，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。因此，在会计上，对于这部分劳务人员的劳务费，也是通过应付职工薪酬科目核算的。但在其他方面，如税务、人力资源和社保、统计等方面，均不认为劳务人员是公司的职工（并不直接与公司签订劳动合同），所以不作为工资。 为了兼顾会计和其他方面的要求，在会计核算中，可以在应付职工薪酬科目下设置劳务人员报酬等明细科目单独核算这部分劳务人员薪酬支出。