关于非上市公司通过持股平台、给原来股权激励是限制性股票的员工(老股东)配股、然后配股的价格是0元、如何计算个税。需要算除权参考价来确定行权价吗、然后再按算好的(除权参考价-成本)*税率-速算扣除数
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/9.jpg)
84784979 | 提问时间:2023 10/26 22:33
市场上有以下几种比较常用的非上市公司定价方式:
(1)参考企业注册资本
如果注册资本与净资产相差不大,企业可以选择注册资本作为参考标准确定股权价格。
(2)参考企业净资产
如果注册资本与净资产相差较大,企业可以对每股净资产进行评估,根据每股净资产值来确定股权激励的授予/行权价格。
一般科技创新、知识创新类的企业因为没有大规模的固定资产,公司价值多以专利、技术创新等形式存在,所以在确定股权激励的价格时,企业的净资产评估可能会受到影响。
但是,如果这类企业不需要重点关注股份支付费用,比如创业初期或者IPO报告期外,那么也可以选择参考企业净资产来定价,以便降低激励对象的持股成本,提升激励效力。
(3)参考公司估值
根据公司估值来定价是当前市场比较常用的方式之一,因为对公司进行估值时一般都会需要专业机构介入,所以出具的结果能相对反映公司现阶段的真实市场价值,比较客观且具有参考性。
(4)参考行业市场价格
这种方法是指圈定与公司情况相似的上市公司或企业龙头,参照其净资产、净利润等财务数据来推算公司的股权激励价格。
(5)协商、约定
如果公司愿意尊重激励对象的想法及意愿,也可以通过与激励对象协商沟通的方式确定授予或行权价格。
(6)关于无偿赠送
虽然没有现行的法律法规禁止非上市公司无偿向激励对象授予股权,但是就目前的实操反馈来看,无偿赠送有利有弊:
#利
(a)激励对象无需付出成本即可获得股权,意味着激励对象无需承担任何现金压力;
(b)可以让激励对象具有更强的被认同感和自豪感,可以对其有更好的激励效果;
#弊
(a)因为没有付出相应成本,所以可能造成激励对象不珍惜,无法达到较好的激励效果;
(b)无法使激励对公司产生正确、准确的评估或预判,进而影响激励效果;
(c)公司无偿向授予激励对象股权,可能会导致公司的股份支付费用过高,进而影响公司的利润水平。
2023 10/26 22:46
相关问答
查看更多除权基准价是指配股价格吗??
586
![](/wenda/images/newWd/btn_eye.png)
最新问答
查看更多