工资表上体现休产假员工的工资，应该包括应发工资、各项补贴、奖金、加班费等。同时，公司需要垫付员工个人需要缴纳的社保和公积金部分。 具体来说，休产假员工的工资应该按照国家规定和公司制度进行计算，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。在工资表中，需要将各项补贴、奖金、加班费等纳入应发工资中，以体现员工的实际收入情况。同时，公司需要按照国家规定为员工缴纳社保和公积金，并将个人需要缴纳的部分垫付给员工。在工资表中，这部分垫付的资金应该在“其他应付款”中进行核算，以避免出现员工个人需要缴纳的部分未缴纳的情况。