您好，将其费用发放给员工自行体检,则是需要缴纳个人所得税的;如果是统一安排的,则是不需要缴纳个人所得税 对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税.但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税. (1)单位组织员工体检发生的体检费用属于职工福利费,记账时通过应付职工薪酬--福利费核算;(2可以在企业所得税税前扣除,但是需要遵循扣除比例14%的限制; (3)对于个税.如果单位不统一安排体检,而是将体检费用直接向员工发放现金的,应该记入工资、薪金所得缴纳个税;如果是企业统一安排的体检,费用无法量化到每个员工的头上,则不需要缴纳个税.