在签订劳动合同和经纪艺人合同的情况下，企业和员工之间的关系取决于合同的具体条款和法律规定。 一般来说，劳动合同是规定企业和员工之间的劳动关系的基本法律文件。它规定了双方的权利和义务，包括工作时间、工资、福利、保险等方面的内容。而经纪艺人合同则规定了员工与经纪公司之间的权利和义务，包括合同期限、佣金、宣传推广等方面的内容。 在某些情况下，企业可能会与员工签订一份附加的经纪艺人合同，以补充劳动合同中没有涵盖的内容。但是，这种合同并不代表企业可以随意违反劳动合同中的规定，或者将员工的权利和利益置于不顾。 因此，如果企业和员工之间签订了劳动合同和经纪艺人合同，双方应该仔细阅读合同中的条款，确保自己的权利和利益得到保障。如果双方对合同中的条款有任何疑问或争议，应该及时咨询专业律师或相关机构，以避免不必要的法律风险。在签订劳动合同和经纪艺人合同的情况下，企业和员工之间的关系取决于合同的具体条款和法律规定。 一般来说，劳动合同是规定企业和员工之间的劳动关系的基本法律文件。它规定了双方的权利和义务，包括工作时间、工资、福利、保险等方面的内容。而经纪艺人合同则规定了员工与经纪公司之间的权利和义务，包括合同期限、佣金、宣传推广等方面的内容。 在某些情况下，企业可能会与员工签订一份附加的经纪艺人合同，以补充劳动合同中没有涵盖的内容。但是，这种合同并不代表企业可以随意违反劳动合同中的规定，或者将员工的权利和利益置于不顾。 因此，如果企业和员工之间签订了劳动合同和经纪艺人合同，双方应该仔细阅读合同中的条款，确保自己的权利和利益得到保障。如果双方对合同中的条款有任何疑问或争议，应该及时咨询专业律师或相关机构，以避免不必要的法律风险。