老师，你好，请问在工作入职5年，现在孕期，公司裁员。这个补偿款怎么算？
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84785034 | 提问时间：2023 10/24 11:20
同学，你好
用人单位违法解除劳动合同，怀孕员工可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同；不要求用人单位继续履行劳动合同的，可以主张赔偿， 具体赔偿标准：2N赔偿金 (月平均工资*公司工作年限*2倍)+三期工资 (孕期、产期、哺乳期)+三期内社保补偿。
2023 10/24 11:20
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