应付工资总额为150000元，其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资400000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。用交互分配法计算_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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应付工资总额为150000元，其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资400000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。用交互分配法计算

84784988 | 提问时间：2023 10/17 14:03

暖暖老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

借生产成本-A产品40000 -B产品60000 制造费用10000 管理费用40000 贷应付职工薪酬-应付工资150000

2023 10/17 14:05

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资料:新华厂仅生产A、B两种产品，20x2年9月初分别投产A、B两种产品，分别生产600件和400件,9月份有关资料如下: (1)共同耗用甲材料6000千克，该材料单位计划成本为100元，成本差异率为2%，单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克，车间一般耗用材料4000元。(2)A、B产品共同耗用燃料费用40000元。 (3)A、B产品共耗用电力费用50000元，A、B两种产品的单位实用人工工时分别为100小时和120小时，车间照明等用电3000元。 (4)应付工资总额为150000元，其中生产A、B两种产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资为10000元，企业管理人员工资为40000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。 (5)生产车间固定资产折旧费6000元，办公等费用4000元。

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资料：新华厂仅生产 A 、 B 两种产品， 20x2年9月初分别投产 A 、 B 两种产品，分别生产600件和400件，9月份有关资料如下：(1）共同耗用甲材料 6000千克，该材料单位计划成本为100元，成本差异率为2%，单位消耗定额 A 、 B 产品分别为4千克、8千克，车间一般耗用材料4000元。(2) A 、 B 产品共同耗用燃料费用40000元。(3) A 、 B 产品共耗用电力费用50000元， A 、 B 两种产品的单位实用人工工时分别为 100小时和120小时，车间照明等用电 3000元。(4）应付工资总额为150000元，其中生产 A 、 B 两种产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资为10000元，企业管理人员工资为40000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。要求：(1）按材料消耗定额分配材料费用；(2）按 A 、 B 产品耗用的材料费用比例分配燃料费用；(3）按 A 、 B 产品的实用人工工时分配电力费用；(4）用交互分配法分配辅助生产费用

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基本生产车间:生产工人工资30 000元，管理人员工资4 000元。供电车间:生产工人工资2500元，管理人员工资1200元。机修车间:生产工人工资4000元，管理人员工资2000元。企业行政管理部门人员工资10000元。职工福利费按照工资总额的14%计提。企业基本生产车间的生产工人工资(计时工资)和职工福利费按产品的实际工时比例在A、B两种产品之间进行分配。本月实际生产工时为:A产品6 000小时，B产品4 000小时。

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(2)A、B共同来用燃料4000(接) 新华投FA.B两种产品 A.B所耗原材料分配）。 (4）应付工资总额150000元。其中（5).没有供水和机修两车间，发分别生产600件和400件。 (3)A.B共同耗用电力费用生产工人工资100000元（按工时分）生费用总额分别为27000元和23000元 (1)共同耗用甲材料600克5000元。A.B单位生产时车间管理人员工资10000，企业管理供应对象和数量为：机.值日生梁晓风人员工资4000。并按工资总额修用水500吨，车间用水该材料单位成本100元。单分别为100小时和120小时，车 9500吨；供水用机修200林东红小时，车间用机修3000小时王丰莹黄栋松位消耗定额A.B产品分别的14%，2%，8%分别计提福利 400元。为4千克，8克车间耗用间照明用电3000元。费.工会经费和教育经费，用交互分配法分配。 (6)分配制造费用

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