员工退休前，公司需要按照以下方法计算并支付员工应休未休年休假工资报酬： ● 计算员工当年已工作时间，根据此时间计算员工应休未休年休假天数。 ● 按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，但是折算后不足1整天的部分不知福未休年休假工资报酬。 例如，如果员工在公司工作已经满一年，那么他可以享受5天的年休假。如果公司当年没有安排员工休年假，那么公司需要按照该员工日工资收入的300%支付5天的年休假工资报酬。如果折算后不足1整天的部分，则不需要支付未休年休假工资报酬。