同学你好 对于公司社保基数的调整，一般应该按照国家相关规定进行，并且应该符合当地的政策要求。在进行社保基数调整时，应该按照员工的实际工资和当地政策规定来确定，不应该随意调整或者违反相关规定。 关于社保基数调整补差的问题，如果公司已经按照规定缴纳了社保费用，而员工需要补交的部分是因为公司没有按照员工的实际工资缴纳社保费用所致，那么员工应该向公司要求补交相应的差额部分。如果公司不同意补交差额部分，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。 如果公司已经按照规定缴纳了社保费用，而员工需要补交的部分是因为当地政策规定所致，那么员工应该向当地社保部门咨询具体的政策规定，并按照相关政策规定进行处理。