老师，九月应出勤30天，其中有一天是中秋节
1、A员工从9月1日开始入职，入职半个月，也就是15天，他的基本工资8000元/月，那么他的应发工资是4000元？
2、B员工从9月19日开始入职，应出勤也是按30天，基本工资8000元/月，实际上班中秋节那天不上班，应发工资是3200元？
问题已解决
所属话题：
#实务#
84784955 | 提问时间：2023 10/11 16:55
您应当按照实际到岗占实际工作日比例计算。
2023 10/11 16:58
3条追问解答 查看全部
302相关问答
查看更多最新问答
查看更多