根据中国《建筑法》和相关法律法规，建筑企业应当具备相应的资质和足够的技术人员、管理人员、劳务人员等条件，以确保工程质量和安全生产。如果建筑公司的人员不足，应当及时招聘或培训相关人员，以确保工程的正常进行。 劳务派遣是一种常见的用工方式，建筑公司可以与具有合法资质的劳务派遣公司合作，获得合格的劳务人员。但是，建筑公司应当对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合工程需要，并且应当与劳务派遣公司签订正式的劳务派遣协议，明确各自的权利和义务。同时，建筑公司应当加强对派遣人员的监管和管理，确保其遵守工程现场的各项安全规定和操作规程。 需要注意的是，建筑企业使用劳务派遣人员应当遵守相关法律法规的规定，确保其合法性。同时，建筑公司应当与劳务派遣公司建立良好的合作关系，共同维护派遣人员的合法权益，提高其工作积极性和工作质量