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工人工资做主营业务成本，应付职工薪酬—工资是不含社保的应发放工资吗
84784985 | 提问时间：2023 09/25 10:05
小宝老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,初级会计师
免费直播
是包含社保的哦哦
2023 09/25 10:06

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老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款 1257
老师我想问下就是计提工资的时候借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬（应发工资） 计提社保 借：管理费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保 然后借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 贷：银行存款 然后发放工资的时候 我是不是要借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款 是这样分录的是吗 562
1）工资里扣个税，借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——个税 扣社保：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保，这个分录怎么理解？2）月末计提当月工资的分录是做在次月发放工资前的对嘛？ 914
计提工资，为什么不是借主营业务成本83200贷应付职工薪酬-工资83200借主营业务成本-社保6327.30贷应付职工薪酬-社保6327.30应付职工薪酬不是要是应发数 115
老师就是我发放工资时，借应付职工薪酬是包括社保部分呗 237
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老师，是不是零申报的这样操作就可以了。收入这些都是零 6小时前
老师您好：这个如果发生在资产负债表日后期间，属于调整事项吗？固定资产已达到预定可使用状态，但尚未办理竣工决算的，应自达到预定可使用状态之日起，根据工程预算、造价或者实际成本等，按估计价值转入固定资产，并提取折旧，待竣工决算后再作调整，对以前的折旧不再追溯调整。 昨天
这道题怎么做呢？我的思路是：365*4*5/14600=50%，15/（5*50%+15）=86%，这么理解哪里有错吗 为什么答案选择B 我不懂 昨天
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